鼎泰豐同時擁有5、6、7、8、9年級的各世代夥伴，也是職場上常稱為「五代同堂」的多世代職場。

工作忙碌之餘，透過閱讀、實踐理論，有時候也能解決一些工作上遇到的難題。本季經管會上有三位同仁都分享了閱讀心得與工作實踐的想法，讓我們來聽聽他們的分享吧！……

鼎泰豐一向以紮實的基本教育訓練著稱，隨著新生代主管們的晉升與成長，公司也更加強了管理能力的培育，近期就開辦了兩項與「管理」相關的課程，為主管們充飽了電哦！

高雄店    蕭安呈 餐飲組    副主任

沒有人一開始就會管理，因此更需要不斷地學習！《鼎泰豐，有溫度的完美》作者林靜宜，近期帶領小鼎的中高階主管及儲備主管們，進行了一堂令同仁們印象深刻的課程，我們也從中一起學習吧！

所有同仁都有「被肯定」的渴望，稱職的主管要秉持為公司舉才薦賢的態度，盡力扶持同仁能夠獨當一面……

進入主題之前，我們先來進行一道情境題。 今天，公司突然要求所有同仁要開始加班一小時，身為中階主管的您，會選擇以什麼樣的方式對同仁宣布消息呢？