各位同仁，大家好！
隨著新冠疫情起伏不斷，為避免大型群聚並顧及同仁的健康，公司不得已再次停辦今年的春酒。我相信許多同仁都跟我一樣扼腕，但是為了安全起見，還請大家能夠諒解。明年適逢鼎泰豐創立65週年，希望不僅能復辦春酒，更能廣邀各地鼎泰豐夥伴齊聚一堂、舉杯同歡。
近期各門市有不少新同仁加入，帶來許多新活力與新想法，這也提醒我們要與時俱進、不斷進化。日本經營之神松下幸之助曾說：「企業最大的資產是人。」在這瞬息萬變的時代，唯有與之同步接軌，並以創新思維經營，才能開發人才，繼而留住人才，讓企業持續保持穩定發展。
誠如3月16日，高希均教授在「遠見華人菁英論壇」中為文撰述《為什麼「鼎泰豐」能在高峰之巔》？文中清楚地闡述了公司經營的「八項原則」，這對公司與全體同仁是肯定及鼓勵，但是我相信還有更多的是「鞭策」。所謂「高峰之巔」也就是「居安思危」的開始，如何兢兢業業保持既有的榮譽，然後繼續開創企業新的輝煌篇章，這是我們現職同仁必須省思的課題。我深信高教授這番話是在鼓勵我們要發揮「登百岳」的精神，登上一座巔峰後，前方還有著更多的峰頂等著我們去克服。有道是「峰峰相連到天邊」，超越巔峰是沒有止境的。
奮鬥也需要好的精力，所以還是要再次鼓勵同仁多多運動，以維持健康的體魄。同時也要提醒各部門主管，平常要多注意自己部門同仁的健康情形，如果有特殊狀況必須隨時保持關懷，並回報給公司掌握，我衷心希望大家都可以在身體健康，沒有負擔的狀態下開心工作。最後，敬祝大家
安康如意
敬上
隨著新冠疫情起伏不斷，為避免大型群聚並顧及同仁的健康，公司不得已再次停辦今年的春酒。我相信許多同仁都跟我一樣扼腕，但是為了安全起見，還請大家能夠諒解。明年適逢鼎泰豐創立65週年，希望不僅能復辦春酒，更能廣邀各地鼎泰豐夥伴齊聚一堂、舉杯同歡。
近期各門市有不少新同仁加入，帶來許多新活力與新想法，這也提醒我們要與時俱進、不斷進化。日本經營之神松下幸之助曾說：「企業最大的資產是人。」在這瞬息萬變的時代，唯有與之同步接軌，並以創新思維經營，才能開發人才，繼而留住人才，讓企業持續保持穩定發展。
誠如3月16日，高希均教授在「遠見華人菁英論壇」中為文撰述《為什麼「鼎泰豐」能在高峰之巔》？文中清楚地闡述了公司經營的「八項原則」，這對公司與全體同仁是肯定及鼓勵，但是我相信還有更多的是「鞭策」。所謂「高峰之巔」也就是「居安思危」的開始，如何兢兢業業保持既有的榮譽，然後繼續開創企業新的輝煌篇章，這是我們現職同仁必須省思的課題。我深信高教授這番話是在鼓勵我們要發揮「登百岳」的精神，登上一座巔峰後，前方還有著更多的峰頂等著我們去克服。有道是「峰峰相連到天邊」，超越巔峰是沒有止境的。
奮鬥也需要好的精力，所以還是要再次鼓勵同仁多多運動，以維持健康的體魄。同時也要提醒各部門主管，平常要多注意自己部門同仁的健康情形，如果有特殊狀況必須隨時保持關懷，並回報給公司掌握，我衷心希望大家都可以在身體健康，沒有負擔的狀態下開心工作。最後，敬祝大家
安康如意
敬上
2022/04/12
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