板橋店 趙婷宇
餐飲組 見習專員
前幾天婷宇趁著休假和空班的時間，將《有溫度的完美》一書看完了，本來剛入職時很納悶為什麼新人訓練有這一條？要三個月內觀賞過撰寫自家公司的書，但在看書的當下越來越了解這個用意。
這本書非常的精采有趣，婷宇在觀看的當下每一分一秒都在讚嘆，不論是鼎泰豐這個品牌的傳奇歷程，還是楊先生的工作能力與想法做法，都很值得婷宇學習與讚嘆。
看完此書之後更能認同公司的很多決策與規範，也更對於穿上制服的自己產生榮譽感，更提醒自己身為這麼厲害企業的一份子，時時刻刻都不能怠惰，因為品牌是我們大家的責任，為了不辜負客人對我們的信任，以及幾十年來這麼辛苦，一同打造出鼎泰豐企業的前輩們，隨時都該提醒自己要打起精神來一同維護這個品牌。
我也很喜歡楊先生說過的一句話「沒有快樂的員工，就沒有滿意的顧客」，從每天的心得和巡店時對我們的關心問候、舒服床墊和按摩服務的休息室、豐盛好吃的員工餐、還每個月優渥的薪資與晉升制度...等，都看得出楊先生帶人先帶心的睿智，很感謝這本書讓婷宇更認識了鼎泰豐，也讓婷宇更喜歡了鼎泰豐。(108/08/01)
這本書非常的精采有趣，婷宇在觀看的當下每一分一秒都在讚嘆，不論是鼎泰豐這個品牌的傳奇歷程，還是楊先生的工作能力與想法做法，都很值得婷宇學習與讚嘆。
■婷宇看了《有溫度的完美》，提醒自己要一同維護品牌。
Image／郎筑萱©DTF
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看完此書之後更能認同公司的很多決策與規範，也更對於穿上制服的自己產生榮譽感，更提醒自己身為這麼厲害企業的一份子，時時刻刻都不能怠惰，因為品牌是我們大家的責任，為了不辜負客人對我們的信任，以及幾十年來這麼辛苦，一同打造出鼎泰豐企業的前輩們，隨時都該提醒自己要打起精神來一同維護這個品牌。
我也很喜歡楊先生說過的一句話「沒有快樂的員工，就沒有滿意的顧客」，從每天的心得和巡店時對我們的關心問候、舒服床墊和按摩服務的休息室、豐盛好吃的員工餐、還每個月優渥的薪資與晉升制度...等，都看得出楊先生帶人先帶心的睿智，很感謝這本書讓婷宇更認識了鼎泰豐，也讓婷宇更喜歡了鼎泰豐。(108/08/01)
