天母店 李秋華
餐飲組 資深經理
轉眼間又到了年底，近日因為吳寶春的新聞報導，再次感受到楊先生看重員工的心，曾聽過一句真的很棒的話：「很多人以為鼎泰豐致勝的秘訣是美食，其實，優秀的員工才是致勝的關鍵。」華仔被這句話深深地感動著。
楊先生不僅僅關心員工，也培訓員工，並發掘不少的優秀講師，開了很多的通識課程，藉以培訓及提升員工們的素質與技能，並提供舞台使其發揮所長。看到職場專欄作家黃大米說，「人才絕對是企業成長的命脈，公司要能成長茁壯，往往就是靠優秀員工帶動其他員工」。
而華仔認為，與其說是優秀員工帶動其他員工，在小鼎會有這麼多優秀的人才齊聚在一起，更是因為有位優秀的領導者-楊先生，優秀的員工通常喜歡跟一樣優秀的人在一起。
優秀是會群聚的，是會互相感染影響的，但也是需要被發掘被重視的。所以今年楊先生一直不斷的指導主管們，要「知官識兵」發掘人才，留住人才，身為主管的我也一直努力著。 (107/11/09)
楊先生不僅僅關心員工，也培訓員工，並發掘不少的優秀講師，開了很多的通識課程，藉以培訓及提升員工們的素質與技能，並提供舞台使其發揮所長。看到職場專欄作家黃大米說，「人才絕對是企業成長的命脈，公司要能成長茁壯，往往就是靠優秀員工帶動其他員工」。
■ 楊先生發掘優秀講師、培訓並提升員工素質與技能，可以讓優秀員工帶動其他員工前進。
image／郎筑萱 ©DTF
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而華仔認為，與其說是優秀員工帶動其他員工，在小鼎會有這麼多優秀的人才齊聚在一起，更是因為有位優秀的領導者-楊先生，優秀的員工通常喜歡跟一樣優秀的人在一起。
優秀是會群聚的，是會互相感染影響的，但也是需要被發掘被重視的。所以今年楊先生一直不斷的指導主管們，要「知官識兵」發掘人才，留住人才，身為主管的我也一直努力著。 (107/11/09)
