天母店 陳冠羽
餐飲組 副主任
國際組 英語
今天舉辦區長會議。
除了既定的主題討論，這次新增幾個了不同以往的議題，請區長們分享自己的優點、這半年來的進步，以及如何帶領區域及新人等，希望藉此引導區長們思考並肯定自己的優點，給予讚美及認同。
在會議中，除了能互相學習對方的優點、一起成長，開放式的共同交流，也能激發大家的思辨力及培養口語表達能力。
■ 了解同仁自我期許
在交流過程中，聆聽到很多不同的想法及自我期許。有人想學習第二專長、有人希望增強主管思維、有人想加入國際組等，每一次的區長會議，都能感受到區長們對這份工作的認同和努力，也希望未來能協助大家完成自我期許，讓同仁們感受公司惜才留才的用心。
而這幾天義昌的微笑課程，除了能感受到大家微笑真的都變多，並會自主帶動、提升整體氛圍，令冠羽非常感動外，也讓區長們在會議中主動提到「續航力的重要」，更因此提議了幾個很棒的小點子，希望能讓門市裡的「微笑延續」：
（1）大多時間都是微笑天使和總控在帶動氣氛，但除了機子內的帶動，區域內也可以安排「微笑天使」，活絡區域氣氛，維持區域內愉快的氛圍，讓微笑由內而外、自然地展開。
（2）在人力安排上，可以將微笑優良的組員及微笑需要多鼓勵的組員，以1+1的方式安排同區，傳遞微笑能量。
■ 帶動區域良好氛圍
整體來說，大家都很認同「區域氛圍」的重要性，也相信必須有好的工作環境、才能帶來好心情，讓大家更能自然地展現微笑精神。
很開心區長們都有意願一起為這件事情努力，希望三單位能延續義昌的微笑精神，總控們也會以身作則，展現、延續這份微笑，打造幸福快樂的天母店，謝謝小太陽義昌！（114/08/28）
在會議中，除了能互相學習對方的優點、一起成長，開放式的共同交流，也能激發大家的思辨力及培養口語表達能力。
■ 了解同仁自我期許
在交流過程中，聆聽到很多不同的想法及自我期許。有人想學習第二專長、有人希望增強主管思維、有人想加入國際組等，每一次的區長會議，都能感受到區長們對這份工作的認同和努力，也希望未來能協助大家完成自我期許，讓同仁們感受公司惜才留才的用心。
而這幾天義昌的微笑課程，除了能感受到大家微笑真的都變多，並會自主帶動、提升整體氛圍，令冠羽非常感動外，也讓區長們在會議中主動提到「續航力的重要」，更因此提議了幾個很棒的小點子，希望能讓門市裡的「微笑延續」：
（1）大多時間都是微笑天使和總控在帶動氣氛，但除了機子內的帶動，區域內也可以安排「微笑天使」，活絡區域氣氛，維持區域內愉快的氛圍，讓微笑由內而外、自然地展開。
（2）在人力安排上，可以將微笑優良的組員及微笑需要多鼓勵的組員，以1+1的方式安排同區，傳遞微笑能量。
■ 帶動區域良好氛圍
整體來說，大家都很認同「區域氛圍」的重要性，也相信必須有好的工作環境、才能帶來好心情，讓大家更能自然地展現微笑精神。
很開心區長們都有意願一起為這件事情努力，希望三單位能延續義昌的微笑精神，總控們也會以身作則，展現、延續這份微笑，打造幸福快樂的天母店，謝謝小太陽義昌！（114/08/28）
0 留言
看完這篇文章想分享您的想法嗎？歡迎留言哦！