專題報導|幸福企業「鼎」有名 「友福同享」邀約同行


當媒體大肆報導「大缺工」、「Z世代」時代來臨,反應出現今職場環境變遷。為了廣納優秀人才,鼎泰豐在招募及福利獎金方面,亦費了不少心思…

鼎泰豐常被媒體稱為「幸福企業」,在這形象的背後,支撐著的正是公司疼惜同仁、培育人才的用心與福利。

除了大眾熟知的豐富營養員工餐、企業按摩師、心理諮商服務、休息室平躺式午休外,其實還有許多隱藏福利不常在媒體上曝光。

接下來就由台中門市餐飲組潘義昌擔任特派員,為大家介紹鼎泰豐的隱藏bonus吧!

■ 鼎泰豐各項福利皆站在同仁角度出發,讓同仁暖在心裡。 
Video/陳薇如 © DTF

■ 打造全方位優質工作環境

看完影片中各項福利後,您是否更因身為小鼎人而感到幸福呢?這時不免會想到,如果身邊親友也能一起享受這些福利,該有多好!

根據鼎泰豐人資部的統計,111年度介紹獎金發出總獎金高達近20萬元。這也說明「介紹獎金」不只是列在人力網站的文字,而是同仁確實可拿到手的實質獎勵!

此外,鼎泰豐除了就業環境適合推薦身邊優秀的親友加入外,更可能擁有前進海外,同時創造工作、生活、旅遊三重體驗的好機會!

若想獲得跨國出差機會,不妨即刻開始充實自己,未來將更有機會成為海外交流的一分子,拓展視野、豐富職涯。(推薦文章:同仁海外出差日誌分享

■ 2018年歐洲首站英國柯芬園門市開幕,楊先生與出差同仁及當地同仁開心合影。
Image/資料畫面

■ 3方向 檢視小鼎人特質

公司是一個團隊,尤其需要認同公司理念的人加入,身為小鼎人的您該怎麼為公司辨識出最適合的「鼎」級人才呢?以下提供三個特質,協助同仁判斷:

.有熱忱

這裡的熱忱,不僅是對工作及服務人群,更希望是一位對生活充滿熱情的人。

就像許多同仁都樂於培養第二興趣,如健身、瑜珈、閱讀、藝術創作等,努力上班之餘也積極投資自己,為生活創造無限可能。

■ 小鼎人擁有服務的熱忱,並展現自信十足的微笑。
Image/資料畫面

.態度佳

小鼎人「良好的服務態度」與「愛笑的眼睛」,都為顧客津津樂道。而良好的態度不僅指「向外對待顧客」,更包括「往內對待夥伴」。

如小老師與小學生制度,讓新進人員從第一天起,就感受到被視為家人般的親切感。同仁間教學相長、並肩合作成為彼此最棒的戰友!

.可培育

鼎泰豐秉持著疼惜人才的心,栽培每位想成長的同仁。從食、衣、住、行等各方面為同仁著想,並樂於鼓勵同仁打造多元舞台,讓同仁在鼎泰豐茁壯,成為更好的自己!

■ 積極尋找「鼎」級人才

因應餐飲業普遍人力缺乏的現況,鼎泰豐人資部門亦積極參與、舉辦徵才活動,並在各大校園向莘莘學子拋出橄欖枝,如果在學期間於鼎泰豐實習,畢業後更有機會轉為正職,讓有志於餐飲業的人,能更快銜接轉變為上班族的生活。

■ 各大就業活動都能看見小鼎招募的身影。 
Image/盧品睿提供 © DTF

此外,公司也會透過各級學校到鼎泰豐參訪的機會(推薦文章:活動花絮|金華國小熱情參訪 活潑對話引童心),讓不同年齡層的人,零距離與同仁互動,了解鼎泰豐的歷史,進而將注重細節的鼎泰豐精神,分享給每一位參訪者,埋下認同鼎泰豐理念的種子。

未來鼎泰豐將持續招募人才,歡迎志同道合的夥伴成為小鼎人,同仁身旁若有親友對職缺躍躍欲試,別忘了與他們分享鼎泰豐的各項福利與環境,鼓勵他們投遞履歷,一起成為鼎泰豐的一員哦!
(Text/黃煜嵐)

■ 歡迎各界優秀人才加入鼎泰豐,一起遇見更好的自己! 
Image/鼎泰豐企劃部提供 © DTF








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