台中店 呂靜雯
餐飲組 高級專員
靜雯最近在準備品牌精神課程時，一直詢問自己，當初進到小鼎的初衷是什麼呢？
在同一份工作待得太久，往往會有所謂的倦怠期，而倦怠感更可能會隨著工作上的成就、優越感逐漸消失，而相對遞減。
靜雯覺得，每個人其實都需要找到自己在工作上的熱忱與動力，或許應該說，工作的熱情並不是天生的、不是與生俱來的，而是當您把您的工作做好，得到主管與客人的肯定，您就會越來越快樂，越來越能喜在工作。
■ 持續突破保有熱情
每一個人在人生中，的確都需要被肯定、被讚美。但相對的，自己想要獲得肯定之前，也必須要付出努力，並且也應該要耗費自己的時間，創造出自己的價值，讓自己有新的突破，才不會被一成不變的工作模式及生活綑綁住了！
如果不嘗試前進，久而久之，就算再有工作的熱忱，也會慢慢被消磨掉，最終變成平淡無奇，只是日復一日地重覆工作，卻不再擁有熱情。
從這樣的觀點，靜雯更理解到知官識兵的重要性。就算組員們離開了原本的領域，到了截然不同的餐飲業發展，卻仍然能讓他們展現原本的專長，甚至還能夠與大家分享、開設課程。
公司不僅讓每一位組員都能夠大展所才，也讓其他組員們可以透過多元的課程，學習不一樣的新知識及技能，提升內涵、增廣思維，也增添了不一樣工作的學習經驗。
謝謝楊先生這麼重視每一位同仁，靜雯也會珍惜公司內珍貴的資源及學習機會。 (109/10/04)
在同一份工作待得太久，往往會有所謂的倦怠期，而倦怠感更可能會隨著工作上的成就、優越感逐漸消失，而相對遞減。
靜雯覺得，每個人其實都需要找到自己在工作上的熱忱與動力，或許應該說，工作的熱情並不是天生的、不是與生俱來的，而是當您把您的工作做好，得到主管與客人的肯定，您就會越來越快樂，越來越能喜在工作。
■ 持續突破保有熱情
每一個人在人生中，的確都需要被肯定、被讚美。但相對的，自己想要獲得肯定之前，也必須要付出努力，並且也應該要耗費自己的時間，創造出自己的價值，讓自己有新的突破，才不會被一成不變的工作模式及生活綑綁住了！
如果不嘗試前進，久而久之，就算再有工作的熱忱，也會慢慢被消磨掉，最終變成平淡無奇，只是日復一日地重覆工作，卻不再擁有熱情。
從這樣的觀點，靜雯更理解到知官識兵的重要性。就算組員們離開了原本的領域，到了截然不同的餐飲業發展，卻仍然能讓他們展現原本的專長，甚至還能夠與大家分享、開設課程。
公司不僅讓每一位組員都能夠大展所才，也讓其他組員們可以透過多元的課程，學習不一樣的新知識及技能，提升內涵、增廣思維，也增添了不一樣工作的學習經驗。
謝謝楊先生這麼重視每一位同仁，靜雯也會珍惜公司內珍貴的資源及學習機會。 (109/10/04)
■ 靜雯在工作中嘗試不斷前進，讓自己能有新的突破。
Image／台中門市提供
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